El año pasado tuve la suerte de conocer a grandes profesionales de RRHH y comenzar a preparar la Certificación HRCI SPHRI en España. Son diferentes tipos de certificaciones que establecen un marco común para los profesionales de Recursos Humanos.
Las certificaciones son reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional que validan las aptitudes, habilidades y capacidades de los profesionales de RRHH. Tras compartir unas jornadas con diferentes profesionales, tuve claro que era una buena oportunidad de «poner a prueba mis conocimientos de Recursos Humanos» y decidí preparar el examen.
En España, empresas como 2mprogress ayudan a los profesionales en el proceso de preparación para la obtención de las mismas. Tras pensarlo, y valorar qué supone una certificación así, a nivel profesional, el pasado mes de septiembre, hice el examen y obtuve mi certificación SPHRI.
¿Qué supuso para mi esta certificación? primero, es un orgullo haber sido la primera mujer en superar este examen y certificarme en España pero además, y más importante, es un reconocimiento sobre lo mucho que me apasiona todo lo relacionado con la gestión de personas y recursos humanos, y pone en valor estos conocimientos sobre un marco común y un temario que engloba todas las áreas de gestión dentro de recursos humanos, y que permite tener un «marco común» para todos los profesionales certificados.
Hace unas semanas tuve la oportunidad de participar en el II foro de certificaciones internacionales en Recursos Humanos HRCI, donde tuvimos la oportunidad de compartir este foro con grandes profesionales de RRHH y que contó con Amy S. Dufrane, CEO global de HRCI; Laura Middleton, CEO de HRCP, entidad que gestiona la formación para preparar la certificación y que es un ente diferente a HRCI, además de contar con grandes profesionales como Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y Salvador Ibáñez, country manager del Top Employers Institute; entre otros.
Gracias a todas las personas que han participado en el organización de este evento, a Campus Puente Nuevo (Universidad Corporativa de Gas Natural Unión Fenosa) por realizarlo en sus instalaciones.
Enhorabuena a todos los que compartieron también alguno de los premios concedidos por HRCI y 2mprogress por las certificaciones.
Olga,
está claro que tu experiencia ha sido totalmente positiva, pero ¿ porqué recomendarías la certificación?
¿Qué puede aportar a un profesional con cierto expertise ? ¿Es una puesta al día de conocimientos, es recomendable para personas que quieren trabajar en multinacional? ¿ Qué diferencia puede presentar frente a un master de RRHH?
Gracias y enhorabuena!
Hola Mariana, lamento la demora pero tuve problemas con el acceso al blog. En mi experiencia, es una forma de «ponerte a prueba» como profesional de RRHH, hay una parte teórica que es accesible y si tienes experiencia te resultará sencilla y además, certifica a nivel internacional, de cara a compartir sinergias con otros profesionales y participar de otras oportunidades. Un saludo y gracias por tu comentario